Consulenza in Governance e Organizzazione
Il nostro servizio di consulenza in Governance e Organizzazione è progettato per rafforzare i processi aziendali e ottimizzare l’organizzazione, in particolare per le aziende che stanno affrontando sfide e criticità derivanti da cambi generazionali o variazioni del mercato di riferimento, dei prodotti e dei servizi offerti.
I principali ambiti di intervento sono:
- 1. Gap Analysis organizzativa
• Obiettivo: Identificare le inefficienze organizzative e proporre azioni correttive.
• Elementi Analizzati: Struttura organizzativa, allocazione delle responsabilità, criticità di processo.
• Output: Report di Gap Analysis e proposta per un nuovo assetto organizzativo.
- 2. Analisi dei Carichi di Lavoro
• Obiettivo: Identificare aree con carichi di lavoro eccessivi o sotto-utilizzati.
• Elementi Analizzati: Volume delle transazioni, duplicazioni di attività.
• Output: Report di analisi dei carichi di lavoro.
- 3. Analisi del Clima Aziendale
• Obiettivo: Valutare la motivazione e la soddisfazione del personale.
• Elementi Analizzati: Motivazione, soddisfazione rispetto alla remunerazione, ruolo e contesto lavorativo.
• Output: Report di analisi del clima aziendale.
- 4. Definizione dei Ruoli Chiave
• Obiettivo: Definire ruoli chiave per ottimizzare l’organizzazione e i processi aziendali.
• Elementi Analizzati: Risultati delle analisi precedenti, necessità organizzative.
• Output: Profili dei ruoli chiave e requisiti necessari.
- 5. Valutazione dei Rischi Organizzativi
• Obiettivo: Identificare, valutare e prioritizzare i rischi organizzativi.
• Elementi Analizzati: Rischi di retention, riconoscibilità nel mercato del lavoro, criticità di processo.
• Output: Registro dei rischi organizzativi e report di valutazione.
- 6. Perché Sceglierci
• Pragmaticità: Andiamo dritti al punto per rispondere alle esigenze dei nostri clienti.
• Flessibilità: Seguiamo metodologie consolidate, ma definiamo il contenuto, le modalità operative e l’approccio degli incarichi con i nostri clienti.
• Preparazione: Più del 50% del nostro team ha un’esperienza ultradecennale.
• Orientamento ai Risultati: Abbiamo realizzato i risultati previsti per il 98% dei nostri incarichi.
• Cooperazione: Lavoriamo in stretta sinergia con i nostri clienti, in modo da diventare una parte integrante del team aziendale.